КОМАНДА777 (komanda777) wrote,
КОМАНДА777
komanda777

Наказания прогульщиков в годы Великой Отечественной войны

Оригинал взят у specnaz777 в Наказания прогульщиков в годы Великой Отечественной войны Оригинал взят у gusev_a_v в Наказания прогульщиков в годы Великой Отечественной войны

Чем больше изучаю работу тыла СССР в годы Великой Отечественной войны – тем больше убеждаюсь, что мифов здесь существует не только не меньше, а пожалуй больше, чем в описаниях самих военных действий. Как известно, с точки зрения либерального историка на фронте наша страна «заваливала противника мясом», а в тылу побеждала «рабским трудом» основанным на внеэкономическом принуждении.
За опоздания – статья, за прогул – статья, а не отпусков, ни выходных нет…
Мрак!
Бесспорно условия жизни и работы в годы войны на предприятиях СССР были тяжелейшие. Особенно в 1943 году, когда у многих рабочих на предприятиях Урала из-за неурожая (прежде всего картошки) и как следствие - недоедания начала развиваться дистрофия.
Но говорить об целенаправленной жестокости системы, мягко говоря, преувеличение.
Как известно трудовые отношения в годы ВОВ регулировались Указом президиума Верховного Совета от 26 июня 1940 года. Этот  Указ не только вводил 8-часовой рабочий день, но и предусматривал довольно жесткие наказания за опоздания, прогулы и самовольное оставление работы.

26 декабря 1941 года он был усилен еще одним Указом ВС СССР, который разрешал военным трибуналам карать тюремным заключением на срок от 5 до 8 лет лиц, виновных в самовольном уходе (дезертирстве).
Вот частный случай: в 1942 году на Новотрубном заводе наркомата черной металлургии были отданы под суд 2568 человек!
Это при том, что всего на заводе в 1942 году работало 7615 человек.
Причем все без исключения осужденные были представителями рабочих профессий. Ни одного служащего или работника ИТР. Подавляющее большинство были осуждены за прогулы.
Причем, как отмечал в своём отчете директора завода Яков Осадчий в главк Трубосталь, все прогульщики занимались тяжелым физическим трудом или работали в горячих цехах.

Если бы я был бессовестным либеральным историком, то повествование я бы на этом и закончил. И не соврав ни слова не исказил бы действительность.
На самом деле цифра 2568 человек ужасает!
На заводе каждый третий был осужден.
Это ж ГУЛАГ!

Это для тех кто не читал вышеупомянутый Указ от 26 июня 1940 года . В действительности за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно — трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25 %.
В реальности сроки вычетов из зарплаты длились один- два месяца.
И среднемесячное число лиц, у которых удерживалась часть зарплаты на Ноовтрубном заводе редко достигала 100 человек.

Что же касается более тяжкой статьи – за самовольный уход, то под неё в 1942 году попало 698 новотрубников.
А это, как вы помните, военный трибунал и тюремное заключение от 5 лет!
Каждый 10 новотрубник пошёл под военный трибунал?
Если бы я был относительно честным либеральным историком, то я бы ничего не соврав закончил бы на этом.

Но я историк не либеральный. И поэтому вынужден сообщить, что приговоры военного трибунала коснулись лишь 289 человек.
Яков Осадчий активно критиковал такую «вялость» работы военного трибунала г. Свердловск. Он писал:
«В  1942 году росту числа самовольных уходов способствовало чувство безнаказанности за проступок».

Вот на этом я и закончу.
Жесткие законы были в годы войны.
Да!

Но надо учитывать, что когда один в Первоуральске прогуливал работу, другой умирал в бою где-нибудь под Харьковом потому что Новотрубном заводе прогульщик не сделал артиллерийский снаряд.

Tags: Великая Отечественная война, Дисциплина, История, СССР
Subscribe

Buy for 1 000 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments